陳潔如專欄｜舉辦共融運動會，比１００次說教，更能建立團隊同理心
圖片來源：若水國際提供
當收到同仁回傳的問卷調查時，我們才真正體會到，讓身體狀況不同的大家一起在運動場上競爭，真的很具挑戰。通常，像帕奧這種賽事，都是專業運動員參加，還有嚴格的分級制度來確保競爭公平。但我們希望的是，讓每個人都能參與，但同時也要確保每項運動都具可及性（accessibility)，以保持（同時維持）運動會的競爭性及運動家精神。
有時候過度可及性，反而回過頭來影響了運動競爭的本質，太遊戲，非身障同仁會覺得陪玩或不好玩，就像近期的運動DEI事件引起反彈一樣，所以當初設計的時候，除了可及性一直都有考慮維持運動競技的本質，讓大家好勝心被激發起來。
為了做到這點，我們向專業的身障運動團隊請教，加入了像法式滾球、冰壺這類容易上手、規則簡單、適合所有人的項目。除此之外，我們還借鑒了高齡者活動及團康活動的元素，讓整體賽事更具娛樂性與挑戰性。
二、讓每個人都能享受比賽的關鍵，是讓大家站在同一起跑線
當活動的大方向確定後，我們花最多時間討論的，就是如何讓每位員工在比賽中感受到公平和尊重。這種「公平」不能是表面上的，比如刻意讓身障員工先起跑，或讓他們有額外的優勢，而是要透過設計在無形中實現。
舉個例子，如果身障同仁發現對手在比賽時故意放慢速度或沒全力以赴，即使贏了，他們也可能會心裡犯嘀咕：「這真的公平嗎？」像是投籃比賽，對手部力量較弱的同仁來說，參與會比較困難。因此，我們設計了平行籃框，讓輪椅同仁也能參加投籃。但當時也有同仁擔心，這樣的設計會不會太簡單，反而讓人覺得被特殊對待？
最終，我們決定在設計上保持靈活性，目標是讓80%的賽事是每個人都能參與的，而另外20%的項目，則讓小隊自行討論，靈活應對。這樣大家既能感受到比賽的挑戰，也能有趣地參與其中。
為了打破無意識偏見，大家努力去調整跟優化，即使最後我們仍無法設計出百分之百完美的賽事。但是能夠吸引全員參與、共融，即使有些不完美，那也無傷大雅，也無損活動精神的初衷。