萬泰科技以天下創新學院賦能員工，打造以人為本企業攜手客戶創造多贏未來

為了讓同仁在學習上更有效率，針對一般同仁，黃琡媚表示內部規劃以「派課」的方式進行。部門主管除了安排問題解決與國際趨勢等必修課程之外，也會依據每位同仁在職務上的需求，提供個人學習發展路徑的學習課程設計，「當然我們也發現不少同仁們會主動進修健康類課程，」黃琡媚透露，顯示在工作之餘同仁們也會關注身心靈的平衡發展。
 
不只是一般員工，由於高階主管在近年來也面臨到「夾心世代」的管理壓力，上有老闆、下有部署，且彼此在文化世代差異甚巨，要如何從中找到對的管理心法，有成為這群人近年來積極關注的議題。「特別是我們有跨部門、跨文化的差異，這樣的學習需求更是強烈，」黃琡媚也表示從後台數據觀察到，不少同仁們習慣在上班前就開始學習、為嶄新的一天熱身努力，不僅是提高自身競爭力，能藉由數位工具以零碎時間進行進修，實踐萬泰科技希望打造的學習成長職場。

 
面對逐步擴大的市場與客戶需求，黃琡媚表示，持續以學習內容賦予同仁在本職學能上的專業外，不僅傳遞萬泰科技在感恩、創新、傳承與永續等面向的精神落實在職務上，更是期許同仁能在具備更宏觀的視野後，擁有決策判斷能力替客戶帶來更全面的服務與信任，為自己、企業與客戶創造多贏的共榮未來。

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