新人報到一週就想離職？把握入職黃金７２小時：「邊做邊學」的觀念已過時！
作者／李河泉 | 天下雜誌出版 | 2025-04-15
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當新人表示「壓力太大，做不來要離職」，問題究竟出在哪裡？原來新人入職的「黃金72小時」決定去留！傳統「找個前輩帶一帶」、「自以為可以上手」的方式已不再有效。面對重視自我實現的新世代，您的企業是否準備好同步進行技術教導與心靈輔導，留住好人才？
圖片來源：Pexels
主管們要了解新世代的觀念，現在的年輕人進來公司的初期，很難乖乖地主動熟悉這個工作的所有狀況，更多年輕人是在評估這個工作是不是自己想要的。
如果沒有上述的體認，進行企業內部「導師」的培育，很可能會陷入新人不斷離開的招募輪迴，這也是許多企業還沒有想通的事情。
本文摘自《帶心不帶累的跨世代主管學：打造高績效、能當責的超級團隊，讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹》