別再追員工福利清單！新世代人資該懂的「有感設計」
作者／WTW員工健康與福利諮詢台灣負責人、副總經理楊鴻泰 | 人才永續頻道 | 2025-11-11
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在醫療通膨與人才競爭加劇的時代，企業的福利策略正從「給得多」轉向「給得準」。Willis Towers Watson（WTW）韋萊韜悅《2025全球福利趨勢調查》指出，真正具競爭力的企業不再追求福利清單的堆疊，而是以價值為導向，讓健康福祉成為文化與永續的核心，讓每一分投入都能轉化為員工的信任與生產力。
圖片來源：AI協助生成
若企業仍只追求「做得多不多」，將會陷入成本攀升與員工無感的惡性循環；真正的關鍵在於如何運用有限資源，精準滿足多元人才的需求，把資源花在最對的地方，才能真正創造價值！