為提供您更多優質的內容，本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用 cookies，關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策。
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
加入LINE好友

# 變革管理

全部
文章
課程
書摘
方案執行力 轉型策略 變革管理

乘風飛颺 人才領航 邁向5G智慧新世代

整合傳播部企劃製作
2023-11-30
變革管理 激勵留才 市場洞察

「我看再過幾年，沒有人要到台灣工作了」越南年輕人：現在大家都想去日本

簡永達
2023-11-28
願景溝通 策略思維 變革管理

臺科大EMBA培育領導者以軟實力打造跨域聚能

整合傳播部企劃製作
2023-11-23
換位思考 變革管理 激勵留才

推動「理性飲酒」、積極參與同志遊行　超過150年酒商台灣分公司，怎麼把多元包容變組織日常？

由百富門及整合傳播部企劃製作提供
2023-11-23
轉型策略 變革管理 激勵留才

挖下水道的同時要記得蓋公園 林旺賜3策略鋪設佳世達大艦隊的人才跑道

黃嘉倫、宋玟蒨
2023-11-20
AI人機協作 變革管理 營造創新文化

鄭涵睿專欄｜ChatGPT只是拿來玩玩？管理者不能忽視的３個新能力

鄭涵睿口述、張紹敏整理
2023-11-20
轉型策略 策略思維 變革管理

ChatGPT之父奧特曼為何被董事會趕下台？專家解讀：Open AI將一蹶不振

張道宜
2023-11-18
變革管理 永續策略 永續行動

企業領袖終身學習首選臺北科大EMBA

天下學習整合傳播部企劃
2023-11-16
轉型策略 成長心態 變革管理

林弘道專欄｜若你的工作方式還跟２０年前一樣，就等著被取代吧

林弘道口述、吳佩旻整理
2023-11-14
解題工具與框架 策略思維 變革管理

AI時代最難的職位！「AI道德長」如何阻止企業危機？

張道宜
2023-11-14
一般人不在乎，但成功人士很在意。
接下來的3分鐘，你可以學習：
  1. 1 「主管CP值太低，我只想安靜離職！」當年輕人集體抗拒升遷，英業達如何重新賦予主管價值、解除倦怠風暴？
  2. 2 ２０２６陽明交大畢業典禮致詞！均一董事長呂冠緯：壞消息來時，先學會讀懂它
  3. 3 高中沒畢業、孤身闖餐飲界、沙拉油桶睡成床！她如何突破出身與性別，成為台灣首位米其林摘星女主廚？
  4. 4 非家族企業，卻最賺錢！８４%高階非空降、一所像學校的銀行如何打下江山？
  5. 5 節省90%時間提早３小時下班，從零開始打造AI Agent 工作流