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求職通

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大膽跨出第一步,人生從此不一樣

面對充滿不確定性的職場,若想找到一份穩定的工作,確實已經不容易了。最新的工作趨勢是,創造工作的機會越來越多,真正的贏家,不再是只靠被動尋找,更重要的是主動創造屬...

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當專業具備,在二十一世紀不動產成就夢...

台北是充滿機會、精彩可期的築夢之地。當房仲悍將在台北累積豐富的銷售經驗、習得一身本事後,不免令人好奇,離開台北的生存可能。赫然發現,加入福利與制度健全的二十一世...

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新北就服首創科技求職,VR虛擬實境帶您...

新北市政府就業服務處為了創造就業機會、提升就業媒合率,特別在今年首度推出徵才科技創新應用,運用VR虛擬實境技術,讓徵才資訊再也不是一串文字訊息描述,打造出全國首創...

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試用期解雇,要不要給資遣費?

當企業資遣與解雇員工時,必須有資遣與解雇的事由。特別是如果要資遣試用期內的員工,仍要依照《勞基法》和《勞工退休金條例》給予員工資遣費。

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iPAS認同企業徵才活動 近30家大廠9/30...

現場搶進夯職缺 再為專業能力加分把脈

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勇闖國際職場

當其他國家頻頻招手,環境又充滿異國情調;當換跑道的頻率變高,反正都要找工作,到哪裡都一樣;當媒合平台增加,到海外就業就像在國內一樣稀鬆平常;疆界消失中,新一波國...

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掌握全球工作熱點,向機會邁進!

日本新趨勢:對擁有博士學位、科學研發背景、論文或專利、乃至於具備高市場價值的「高度專門人才」,只要累積達到一定分數,一年就可以取得日本「永住權」(永久居留權)。

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用數字、關鍵字秀成就,打造無國界履歷

「求職過程中,有許多不公平。身為應徵者,你不能控制自己是否正與這家企業高層的子女競爭同一份工作,或面試者對你的偏見……你最能控制的,就是你的履歷。」Google前人資長...

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展現邏輯思考,面試過關斬將

「假如你一早醒來,發現有2,000封未讀的電子郵件,但你只能回其中300封,你會怎麼決定該回哪些信?」這是一位網友在求職網站Glassdoor上,分享他在矽谷新創公司Dropbox面試...

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要談就談到「不能沒有你」!7個準備,...

怎麼聰明談條件、適當爭取相關福利,為個人履歷加分,也為自己抬高價值?

你是哪種族群?