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能力UP

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WAC法則,擺脫有苦難言的溝通窘境

再怎麼小心翼翼,衝突總是難以避免。面對各種工作或生活中的爛事,如何有禮、有理、有力地正面迎擊,解決問題?WAC法則教你不用再忍到內傷、出口成「髒」,可以抬頭挺胸,...

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職場玖肆狂

對狂的論述,至此有了新解:想出頭,94狂!儼然都要搭上「狂潮」才是王道,從大眾流行文化到企業經營、職涯規劃,他們狂得有理、有方法,使本來「中庸至上」的價值觀,一時...

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創業,先從「幫助別人」開始

談到創業的切入點,總是脫不了追逐熱門領域或新興市場,但全世界都在做的事,台灣來做又有什麼獨到優勢?這個問題很少經過徹底思考。因此,這一次我想換個角度來談創業:什...

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地表最忙工作人的時間管理術

「目標導向」永遠是王道,你不管理時間,時間就來制約你!

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當滿檔會議遇上速件專案

開會是一大時間殺手。漫長、繁瑣又無結論的會議,讓人恨不得奪門而出。尤其當臨時出現緊急專案,更令人坐立難安,寧可馬上衝回座位趕工。

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當睡眠不足遇上臨場任務

台灣人普遍工時長,下班又想保有私人空檔,往往犧牲的就是睡眠。隨著就寢時間愈來愈晚,不僅睡眠的量不足,品質也跟著下降。

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職場上,如何狂得有理?

職場狂人何其多,有什麼料的狂老闆值得犯難跟隨?什麼特質的狂員工讓公司捧在手心?你,做得到嗎?

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當多工雜務遇上專注需求

你是否每天都活在M&M(meeting & message)的制約下?當多角色、多專案等多工環境(multitasking)成為常態,該如何甩開無頭蒼蠅的瞎忙人生,建立高效上班的良性循環?

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你該做的是:撇開老闆怎麼想!

「老闆夠不夠重視我?」是不少上班族的煩惱,但這是一種缺乏自信的表現。進行工作時,要把老闆講話的神情從腦海移除,全心投入工作;交出成果後,再去好好吸收他人反應,內...

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當個人效率遇上團隊變速

「對主管來說,每個部屬都像一個空杯子,最重要的課題,是把這些杯子裝入相同容量的水,不讓它滿出來,當然更不能讓這些水,流回自己的杯子裡。畢竟你們的杯子都一樣大,不...

你是哪種族群?