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獨家調查

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文創軟實力抬頭誠品聽牌11年終封王

新鮮人求職旺季開跑,《Cheers》雜誌獨家發布的「新世代最嚮往企業調查」邁入第12屆,排名出現嶄新發展,反映出新生代最新就業意向。

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一例一休「時間效應」影響圖解

企業策略、上班族權益,在《勞動基準法》修法後,短、中、長期會有什麼影響?又為工時、休假等時間運用帶來哪些效應與變化?《Cheers》雜誌分析給你看。

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2017年企業最愛大學生調查:成大擊敗台...

不穩定年代,人才需求回歸基本面。成大擊敗台大,奪得企業最愛大學生第一名。台科大暌違3年奪回技職龍頭、淡江大學坐穩私校第一。新鮮人表現超乎預期:成大、逢甲、台科大...

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7大面向,走出不同的路

《2016資誠PwC全球未來領袖調查報告》針對全球104國來自國際經濟商管學生會(AIESEC)、30歲以下的216位青年代表進行調查。

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寶寶心裡苦,但寶寶要說…!

壓力是干擾工作人情緒的最大原因,尤其是人際關係所消耗的心智能量,往往超過工作本身的負擔。《Cheers》雜誌特別在Facebook粉絲專頁上進行「上班族負能量情緒處理」調查,...

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擁有人才,贏得未來

《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業」調查邁入第11屆,為了肯定用心經營雇主品牌的企業,也再度凸顯「誰能擁有人才,誰才能贏得未來」的議題,今年首度盛大舉辦頒獎典禮。

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2016年新世代最嚮往企業頒獎典禮:少子...

《Cheers》雜誌2016「新世代最嚮往企業」頒獎典禮暨記者會今日舉辦,少子化效應,雇主品牌經營刻不容緩;26家標竿企業代表親臨會場,「Mentor for Taiwan 計劃」正式啟動!

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2016年新世代最嚮往企業調查:睽違10年...

睽違10年,台積電重返新生代最嚮往企業第1名;航空業表現亮眼,長榮航空與中華航空擠進前10名。新鮮人危機意識提高,55.1%畢業前就開始找工作,12.9%畢業半年前已找到工作...

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誰是「人才」?20年職場3大觀察

企業等待的人才究竟是什麼模樣?透過邁入第20年的「企業最愛大學生」調查,《Cheers》雜誌解讀社會環境變遷、企業因應挑戰所調整的用才策略,你將能得到解答。

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誰是「人才」? 20年職場3大觀察

企業等待的人才究竟是什麼模樣?透過邁入第20年的「企業最愛大學生」調查,《Cheers》雜誌解讀社會環境變遷、企業因應挑戰所調整的用才策略,你將能得到解答。

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