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獨家調查

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寶寶心裡苦,但寶寶要說…!

壓力是干擾工作人情緒的最大原因,尤其是人際關係所消耗的心智能量,往往超過工作本身的負擔。《Cheers》雜誌特別在Facebook粉絲專頁上進行「上班族負能量情緒處理」調查,...

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擁有人才,贏得未來

《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業」調查邁入第11屆,為了肯定用心經營雇主品牌的企業,也再度凸顯「誰能擁有人才,誰才能贏得未來」的議題,今年首度盛大舉辦頒獎典禮。

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2016年新世代最嚮往企業頒獎典禮:少子...

《Cheers》雜誌2016「新世代最嚮往企業」頒獎典禮暨記者會今日舉辦,少子化效應,雇主品牌經營刻不容緩;26家標竿企業代表親臨會場,「Mentor for Taiwan 計劃」正式啟動!

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2016年新世代最嚮往企業調查:睽違10年...

睽違10年,台積電重返新生代最嚮往企業第1名;航空業表現亮眼,長榮航空與中華航空擠進前10名。新鮮人危機意識提高,55.1%畢業前就開始找工作,12.9%畢業半年前已找到工作...

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誰是「人才」?20年職場3大觀察

企業等待的人才究竟是什麼模樣?透過邁入第20年的「企業最愛大學生」調查,《Cheers》雜誌解讀社會環境變遷、企業因應挑戰所調整的用才策略,你將能得到解答。

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誰是「人才」? 20年職場3大觀察

企業等待的人才究竟是什麼模樣?透過邁入第20年的「企業最愛大學生」調查,《Cheers》雜誌解讀社會環境變遷、企業因應挑戰所調整的用才策略,你將能得到解答。

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你真的不是一個人,現代人常見的10大...

時常有老一輩的人說,我們那個年代有多苦多苦,現在的人應該懂得知足。然而這樣的說法忽略了一個事實:生活、社會、和經濟都是相對的概念。

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2016年大學校長互評調查:逢甲奪第一,...

第2屆《Cheers》雜誌大學校長互評調查結果揭曉,今天(2月17日)上午10點在臺大醫院國際會議中心舉辦頒獎典禮暨調查發表記者會。互評結果前20名的大學校長皆親臨現場,或派...

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2010年企業最愛大學生:台大4連霸,技...

2010年「台灣1000大企業最愛大學生調查」,當企業招募新鮮人的意願越來越低時,從校園開始,就該如何做好準備?

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11大指標,創新顯學時代來了

創新,在我們的生活中無處不在。

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