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為什麼大部份Top Sales都是業績的長跑冠軍?原因在於他們都擁有自己獨特的工作術。一般業務員衝業績,都抱持著「我一定要」的決心,但是Top Sales用「絕不」來管理自己的工作。
Top Sales,超級業務員,時間,壓力,人脈

乍看之下,好像在浪費時間,但是李國榕解釋:「心情不好或是壓力大,更不能強迫自己繼續找客戶推銷,因為人在壓力大時容易鑽牛角尖,身段也變得不柔軟,這時候去開發客戶,等於是告訴客戶不要來買。」

她也提醒,業務員要訓練自己情緒走得快,最好的方式就是眼光永遠盯著目標前進,這樣,迎接你的就是目標,而不是壓力。

人脈經營,絕不用常理判斷:看需求後再銷售,等需求前先養客戶

客戶不買怎麼辦?業務員每天面對不同類型的客戶,如果不懂得人性,只看眼前,當然無法做到業績。

很多Top Sales都是人性導師,因為他們對人性常有深入的觀察。聯想(Lenovo)台灣分公司總經理梁百鋒上任之後,逆勢帶領聯想電腦在台灣PC市場成為外商品牌第一名,就是他看懂了人性。

透過全台巡點觀察,他發現銷售人員在銷售電腦時,通常都喜歡用同業比較,強調產品多了哪些功能與規格,「聽起來很棒,但是一般人根本聽不懂,客戶要的是他的需求,不是又增加哪些用不到的功能。」所以他重新訓練銷售員的話術,先聽懂客戶需求,自然業績就跟著來。

就算客戶此刻沒有需求,不代表未來也沒有。Top Sales都在偷偷做一件事——養客戶,定期寄送資訊與噓寒問暖,卻絕不強迫推銷。時間久了,當客戶需求浮上檯面,第一個想到的就是你。

每個「絕不」的背後,都是Top Sales從無數實戰中歸納出的珍貴心得。最重要的是,讀完之後你會發現,即使你不是業務,一樣好用。

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