遇到職場性騷擾，怎麼保護自己？
作者／陳業鑫口述、陳建銘整理 | 2021-02-02
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究竟遇上性騷擾，法律對勞工的保護有哪些？更重要的是，層出不窮的性騷擾新聞出現，工作者如何提高警覺？
圖片來源：unsplash.com
二是「舉證」。最好有人證，或是留有錄音或截圖，以免形成誣告。若屬於有肢體接觸之性騷擾行為，程序上可以同時向雇主與檢調機構提出申訴與告訴，以免雇主息事寧人、湮滅監視錄影等重要證據。
一旦遇到性騷擾，肯定非常不安。若雇主適時介入，採取立即有效的糾正及補救措施，對協助舉證與陪伴受害者來說，都能發揮相當大的作用。