Reference Check會問什麼？平常做好３件事，讓人為你說好話
作者／張紹敏 | 2021-12-10
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你曾經在履歷中說謊嗎？研究顯示，求職者經常誇大技能精熟度、加長前一份工作的任職時間、謊報薪資⋯⋯，這些情節，雇主都能靠Reference check（履歷查核）破解。
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事實上，履歷查核的成本不低，但「請錯人」付出的代價更高。因此有雇主會委託外部顧問公司執行Reference Check，針對重要職務候選人，甚至花上上百美金進行詳細調查。所以，當公司詢問你是否方便進行查核，請你先恭喜自己，很有機會應徵到一個受到高度重視的職位。
想在Reference Check的環節中加分，建議你平時從3方面累積。第一，重視每一次個人績效評估，展現積極性與反省性，加深主管對於你的貢獻的印象；第二，不要輕忽職場中任何人際關係，包含你的下屬與客戶，都可能成為你下一份工作的臨門一腳。
最後的提醒是，好好跟前公司說再見，讓主管願意祝福你之餘，在未來接到電話、被問起是否願意再次雇用你的時候，也可以很有信心地說Yes！