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一之軒創辦人廖明堅,從早年創業失敗的教訓中領悟,公司不能只靠火車頭向前衝,必須每一節車廂都一起往前。他領頭閱讀、考EMBA,培育出冠軍麵包師,讓離職率低到2%。

而這股學習的動力,廖明堅也讓顧客看見。

2010年起,一之軒投入品牌轉型,廖明堅在念織品服裝系的女兒廖珮綺建議下,把主視覺改為亮眼的桃紅色。

2016年買了Pepper機器人放在門市和客人互動,2019年導入AI影像辨識結帳系統,今年再戰新科技,引進自動化咖啡工作站,還在台北東區開了間素食咖啡廳。

導入數位科技難以反映在營業額,「但客人都在看,」廖明堅深信他的數位改革,即使消費者吃不到,卻能感受一之軒的成長。

求新求變的老牌子一之軒因無止盡的學習力,看上去青春永駐了。廖明堅秉持他學習至上的精神,女兒廖珮綺則注入更年輕新穎的概念,老一之軒自我進化的學習路,看來還沒停。

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