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星巴克為了解決工會問題,找來拉克斯曼.納拉辛漢(Laxman Narasimhan)擔任執行長。他加入的第一件事,就是到門市實習,親自烘焙咖啡、傾聽客訴,期望重建第一線員工的夥伴關係。他成功了嗎?

星巴克員工的看法則大不相同。納拉辛漢3月20日就任,超過100家門市就宣布3月22日罷工一天。可見他溫情喊話、力主重建夥伴關係的期待恐將落空。目前,美國媒體對納拉辛漢未來的預測仍然分歧,美聯社等仍認為他應該會延續舒茲的路線,消極地對待工會運動。

為了呼應「全球星巴克工會」(Global Starbucks Union)的行動日(Day of Action),包括AFL-CIO在內的43個團體4月11日發出聯名信給納拉辛漢。聯名信幾可比擬《哀的美敦書》,內文稱「星巴克站在錯誤歷史的那一邊」,與其堅持老路,納拉辛漢不如與工會夥伴建立健康的共事基礎,維持星巴克得來不易的名聲。納拉辛漢能否像在利潔時任職時一樣安全過關,仍然充滿不確定。

資料來源:Insider, Insider, Starbucks

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