打造幸福職場！台灣房屋照顧員工關懷社會　巨匠教育集團專業育才平衡生活

台灣房屋集團總裁彭培業表示，員工擁有幸福感，是企業成功的重要基石，我們努力創造一個充滿活力和凝聚力的企業文化，希望能讓同仁充分感受到歸屬感與尊重，更期盼具體透過「理念推廣」與「教育⾏動」，讓全民都可以成為ESG＋行動家，一同守護環境，共享幸福生活！

以人為本企業　巨匠教育集團培養人才邁向幸福

巨匠教育集團成立36多年，始終保持著業界第一品牌地位，更連續3年榮獲1111人力銀行幸福企業金獎，成功秘訣是什麼呢？

2021年5月，特殊傳染性肺炎Covid-19疫情席捲全球，臺灣宣布進入三級管制措施，這對補教業造成了嚴重影響。然而，巨匠能從容應對，主要原因是早已領先同業，積極發展OMO（Online-Merge-Offline）混合式教學模式，這是一種線上融合線下的教育模式，提供資訊科技、外語學習互動教學。

▲圖說：巨匠重視同仁教育訓練與職涯升遷。112年度巨匠教育集團38屆儲備主管訓練開心結訓。

為確保三級管制期間實體學習服務不間斷，巨匠迅速將實體課程轉移到線上授課。這項應變措施意味著各部門同仁需在短時間內迅速協調組織，這種積極應對變局的能力，正是他們的核心價值「專業、服務、實在」以及以「幫助他人成功」為使命的力量所帶來的。

自己的人才　自己培養

身處教育產業，巨匠注重挖掘具備學習心態並樂於幫助他人的人才。以系統性的培訓機制、公開透明的晉升管道及個人化的人才發展計畫，培養自己的人才庫，讓員工在幫助他人的同時也實現個人成長。

集團內多元課程涵蓋資訊技能、語言訓練、職場技巧和生活風格等領域，每位員工都可依據自己的需求，自由選擇課程，以線上或線下的方式，依據自己的節奏學習！

▲圖說：由右至左：巨匠教育集團人力資源部經理 李雯雯、中華好好說話學會創辦人兼理事長 賴佩霞 ，巨匠教育集團榮獲2023幸福企業金獎肯定。（圖／1111人力銀行攝）

工作與生活平衡美學　巨匠員工滿滿幸福感

不僅如此，巨匠重視工作與生活平衡。不但是補教業唯一店長年薪保障制，且享額外分紅。對於表現出色的員工，更毫不吝嗇地給予鼓勵和獎勵。不僅提供月/季/競賽獎金，還有國外旅遊獎勵基金、成長菁英獎金、最佳服務獎金等實質獎勵！