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你,希望自己多久能成為一位令人嚮往的領導人?你所定義的令人嚮往又是什麼呢?

多重變局之下,共融領導力不僅是一種管理理念,更是組織實現永續成長的必經之路。真正的共融領導力需要積極提起意識,從每個小行動開始,從高層到基層員工,每個人都能成為共融文化的實踐者。

(本文作者為若水國際執行長。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected]

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