勞發署調查：除了薪水與工作內容，年輕人求職最看重「４件事」

過去104人力銀行的人資長鍾文雄也曾撰文指出：近年台灣企業正面臨前所未見的缺工潮，許多公司為了吸引與留任人才，在薪酬政策上採用調高固定薪、降低變動薪的方式，讓求職者更透明、清楚地了解薪資待遇。

因此透過就業市場薪資調查可以確認公司薪資水準是否具備競爭力、採取薪資透明政策讓員工理解公司薪酬公平的政策與事實，將更能建構勞資雙方穩固的互信基礎，讓勞資雙方共同為企業願景而努力。

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（本文授權轉載自《104職場力》，未經同意請勿轉載）

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(責任編輯 / 吳彥君)