企業的「好文化」竟是人才殺手？雨露均霑的績效制度，才是組織最隱形的致命傷！
作者／洪彣欣Carol Hong | 客座觀點 | 2026-04-30
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「我捨不得團隊，但我開始懷疑，留在這裡努力，真的有未來嗎？」這句話，是許多企業沒有被說出口的人才危機。文化好，是真的；留不住人，也是真的。當績效考核淪為輪流拿優等的形式，看似公平，卻讓真正努力的人看不到被看見的理由。
圖片來源：Pexels
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