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本集《CEO的修煉場》,由天下雜誌共同執行長葉雲專訪薰衣草森林董事長王村煌,談他如何把「慢」從生活哲學,轉化為可被長久經營的品牌能力;也談一位CEO在承諾、財務、趨勢與人生遺憾之間,如何做出決策。

問:薰衣草森林早期收入以餐飲與園區門票為主,但後來很快就發展旅宿品牌「緩慢」,也成為很重要的收入來源,你當時為什麼認為,不能只停留在餐飲與入園收入?

答:我們一直希望把台灣的鄉村之美傳遞出來。我覺得台灣的山很漂亮,鄉村也有獨特的美。

會做這件事,其實也來自對當時環境的不滿意。記得薰衣草森林剛創業時,山上大概只有土雞城。土雞城很好吃,但那時常常附帶卡拉OK,我很喜歡在山上走走,但一聽到卡拉OK就很痛苦,那是一個人開心,一百個人難過。

所以我就在想,山上這麼優美的環境,可不可以讓人多停留久一點,這也是當時「緩慢」民宿開始的想法。像是後來我們也因為對婚禮形式的不滿意,也成立「心之芳庭」這個以婚宴為主的品牌。

回到夢的起點,卻經歷最現實的財務虧損

問:2011年是薰衣草森林創業10年後,你們開始拓展海外市場,第一站到北海道經營旅宿品牌「緩慢」,可以談談你在海外經營最大的學習是什麼?回頭看,這一步像偶然為之,還是為下個10年籌備的重要里程碑?

答:這是一個滿痛苦的問題。

當初會到北海道,介於兩者之間。創業時,我們創辦人就是受到北海道薰衣草照片的啟發,開始想種薰衣草。後來才發現,在台灣種薰衣草非常困難,大概只有冬天天氣比較乾燥時,才能夠種出來。

事業稍微穩定後,我們常去北海道,指標當然是北海道的富田農場。去了一次、兩次之後,我也認識了富田農場當時的總經理,他這十多年也一直陪伴我們。後來創辦人許下一個願望,既然受北海道的啟發,有一天我們能不能也到北海道開一家店,回到夢的起點。

於是我們買了一間只有8個房間的旅宿。剛開始很風光,因為那是台灣第一個以法人經營的北海道旅宿,也引起很多媒體關注,但經營上非常困難,北海道當時夏天生意很好,因為有薰衣草,房間再多都賣得掉,因為以台灣人為主要TA,到了冬天門可羅雀,那時台灣人還很怕冷,滑雪也還沒有興起,冬天幾乎沒客人。也就是一年只能賣一半的時間。

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