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本集《CEO的修煉場》,由天下雜誌共同執行長葉雲專訪薰衣草森林董事長王村煌,談他如何把「慢」從生活哲學,轉化為可被長久經營的品牌能力;也談一位CEO在承諾、財務、趨勢與人生遺憾之間,如何做出決策。

從2011年到2018年,一直處在虧損狀態。雖然是小幅虧損,但連續7年,股東不會同意,董事會也不會同意,連公司主管都認為不應該繼續支持下去,這是我遇到的第一個困難。

問:面對連續7年的虧損,當時你怎麼說服董事會?又怎麼說服自己繼續撐下去?

答:第一件事情,是創辦人慧君在2013年過世。她臨終前一直告訴我,希望北海道或是薰衣草森林這個品牌能持續下去,我答應她,變成一個遺願跟承諾,所以就想辦法說服董事會。甚至,我用個人的積蓄借給北海道的公司,希望它撐過那段時間。

第二,我們做了財務分析,發現真正的問題是規模不經濟。8個房間太少,如果能擴大到10個房間以上,就會產生規模經濟。因為夏天生意很好,能累積足夠的存糧過冬。

所以在2018、2019年,我們把兩棟小木屋拆掉,蓋了5棟Villa。但那時北海道公司也沒錢蓋房子,所以我把5棟Villa賣掉,再用售後合作分潤的方式,把房子賣給屋主,委託由我們來經營。這樣可以減少蓋房子的資金壓力,也能擴大經營規模。

結果天算不如人算,2019年底驗收完,就遇到疫情。

問:這也是決策者最困難的地方,一邊是創辦人的遺願與情感承諾,一邊是公司營運,在天人交戰跟失眠的夜晚,你都在想什麼事情?

答:承諾不能放棄,可是公司也要對企業負責。最後,我用個人方式借錢給北海道公司,讓它撐過來。

當時我看到滑雪商機正在興起,大概2015年左右,北海道二世古的滑雪被一批澳洲人帶起來,北海道的雪質號稱是全世界最好,後來冬天慢慢形成第二個旺季,有非常多滑雪客前來。

另外,我們也開始拓展外國客源。目前北海道旅宿的客源中,台灣人佔45%,其他國家客人佔55%,慢慢變成國際旅客也願意去的地方。但在2018年,我沒有說服股東,只好用個人的積蓄把它撐下來。

果然,經過疫情之後,現在北海道反而是業績成長最快的。一年只剩下兩個月淡季。第一個是11月,大家多半到日本本州賞楓,北海道處在一個青黃不接的狀態;第二個是4月,雪正在融,花還沒開出來,除了這兩個月之外,幾乎都是旺季。從過去北海道只有5個月旺季,現在變成10個月旺季。我們經營上就覺得簡單很多。

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