首頁 觀點交流 案例分享 「我願意在這做一輩子!」台灣隱形冠軍的留才關鍵:老闆有情,員工有感 作者/張紹敏 | 2023-08-28 瀏覽數 172558 這些企業在國際有舞台,在家鄉卻沒有鎂光燈,只有在地人才知道它的好──大方分紅、幫員工繳房貸、養小孩、保高額保單……,大外商中少見的「情」字,成為台味管理的精髓。 圖片來源:王竹君、陳鴻文 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 *附註:因部分縣市有效推薦數不足,入榜企業不足5家。 1 2 3 4 5 (責任編輯 / 杜韋樺) 激勵留才 當責 換位思考 延伸閱讀 1 【獨家調查2】兩千大企業CEO育才表現,人資長給分:近半數不及格 2 人才準備度正在削弱台灣的整體競爭力 3 首屆天下人才永續獎結果出爐:玉山和台積電得冠! 4 兩千大人資長調查之2|台灣人身心僅13%為「低風險」,DEI成管理顯學 你可能有興趣的 吸睛又吸金:製作爆紅影音的15個關鍵技巧 開店獲利獨門關鍵:cama創業心法完整公開 Cheers 2024 台灣人才白皮書 晨讀10分鐘:未來世界我改變(附閱讀素養題本)