親自設計公關品、一年內飛30個國家，僑委會委員長怎麼讓僑生愛臺灣？

2、 取消評點制人數上限

能使用評點制取得簽證的人數，勞動部規範一定額度，然近幾年額度不斷往上追加，從1,500、2,000、3,000、4,000到現在已經6,000人，顯見臺灣對於僑生人才的需求之大，實在不必虛設人數門檻。

「既然我們都用這麼多移工了，我認為控制人數意義不大。」徐佳青分析，加上此制度為行政命令層級，不需修法即可調整，她也積極與國發會及勞動部溝通、合作，希望讓更多僑生順利在臺工作。

3、 放寬找工作時限：

僑生即將畢業時，無法如同許多臺灣大學生在踏入社會前安排一段緩衝期，而是在分秒必爭地找尋工作機會，因為一但領到畢業證書喪失學生資格，若無找到工作取得工作證，就必須離開臺灣，徐佳青希望未來能給予僑生更加寬鬆有彈性的找工作時間，避免學生因就業困難低就，甚至違法工作的弊病。

徐佳青期待臺灣的移民政策更順應國際潮流與社會需求，有機調整，而非充斥條條框框，綁住臺灣產業與僑生就業的發展，為了達成2030年留用僑生人才達到4萬7千人的目標，徐佳青要發揮長年擔任民代的喉舌功力，飛往世界為臺灣與僑胞發聲。