因為一個男孩的善良，全球最大內容推薦平台在台設研發中心：專訪Taboola副總俞寧寧
作者／黃嘉倫訪問，呼延朔璟整理 | 人才永續頻道 | 2023-11-16
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台灣人才相比的優勢在哪裡？Taboola研發副總裁俞寧寧認為，台灣人善良、友善、利他，不缺競爭力，缺的是環境與制度支持。
圖片來源：Taboola提供
所以台灣不是沒有人才，而是缺乏制度支持。我們的教育不培養學生與世界的連結，不培養他們的好奇心和對自己負責的能力，只是希望每個人都是聽話的乖寶寶。
我們的政策非常排外，外國人才和投資要進來都非常困難。我們的產業無法升級，低薪的問題得不到解決。有時候外商給太高的薪資，還會被批評破壞市場行情。
在人才投資這件事上，政府的角色是第一重要的因素。我在Taboola的很多以色列同事，都是高中畢業就被政府挑選進入特種部隊的菁英。他們在軍中就被培養勇於冒險的精神，掌握最先進的技術，還擁有精準解決問題的能力。這樣的軍中夥伴一起出來創業，怎麼會不成功？
「人才」是兩個字，「人」跟「才」，「才」是一個人的技能，而「人」代表一個人的品格。在擁有才能之前，品格才是最重要的。台灣人已經具備優秀的品格，這是我們對比其他國家的優勢，如果政府能夠調整政策把後面的能力激發出來，台灣就會非常成功。