幸福企業風起雲湧 讓年輕人有美好未來

1111人力銀行總裁林文雄表示，這一代的年輕人，應該是有史以來最辛苦的，比起五十年前，薪水雖然上漲十倍，但物價至少上漲五十倍至百倍，而房價至少上漲到百倍以上。以目前台北市區，一幢房子至少二、三千萬元起跳，如果薪水每月五萬元，必須要六百個月才能達到，也就是說，整整五十年不吃不喝，才能買得起！

薪水低 年輕人不婚不生更嚴重

因為物價高漲，薪水偏低，現在很多年輕人已不結婚更不敢生，出生率是全球最低。由每年四十五萬的新生兒，下降到去年的十三萬多。根據美國中央情報局調查，臺灣出生率已是全球一百四十六個國家地區最後一名，並警告臺灣應列為最嚴重的國安危機。1111人力銀行推動幸福企業，就是希望能化解貧富懸殊的世代對立，讓現在的年輕人能對未來抱持希望，能敢婚、敢生、敢養，希望所有賺錢的老闆，應該多多體會年輕人的痛苦，提供好的福利，讓台灣的年輕人有美好的未來！

1111人力銀行有鑒於護理人員工作辛苦，薪水又太低，以致於本科系畢業生不願意從事此項工作，而在職的護理人員更因為人手不夠壓力更大，也紛紛求去，明年將缺二萬六千人以上，很多門診將因沒護理師而關閉。因此，1111人力銀行於九月二十六日在立法院舉辦醫護人員權益公聽會，召集政府官員和業界面對面溝通，衞福部已公開承諾，明年護理人員將全面加薪二千五百元。

▲圖說：由右至左：新北市政府副市長劉和然、台北市議會議長戴錫欽、1111人力銀行總裁林文雄、台北市政府副市長林奕華和中華民國商業總會祕書長劉守仁，共同啟動「幸福傳承」儀式。（圖／1111人力銀行攝）

魏崢院長  率先加薪堪為典範

更值得推薦的是，揚名國際的心臟權威振興醫院院長魏崢博士，不但醫術高超、視病如親。他體恤辛苦的基層護理人員，今年率先加薪三千元，明年所有醫護人在提高薪水一成，林文雄表示非常佩服魏院長仁心仁術外，更是經營有道，是大家學習的典範。

王金平：幸福企業員工有安全感

前立法院長王金平表示，1111人力銀行每年舉辦幸褔企業活動，產生許多正面效益，也強調幸福企業已成社會責任的一環，越多企業邁向幸福企業，也進而響應ESG。
他說，現今許多企業響應ESG，其中幸福企業已進入ESG的社會責任一環，而企業的社會責任絕對不只是單靠加薪，「要把員工當家人，勉勵大家上進，且在公司營建大家庭的氛圍，進而讓員工有安全感。」

呂正華：幸福企業打造ESG起步