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我們都知道DEI與族群、世代、性別與性取向有關,但經常被忽略的面向是身心障礙者。

隨著工作人口不斷減少,建立一個讓所有人潛力都能發揮的空間是一個重要的策略,這是這幾年DEI崛起的原因。身障者天生就是克服困難的專家,在面對生活的各種挑戰時必須要有勇氣、韌性和創新的想法。如果我們可以讓工作環境、數位資訊和職場文化逐步實現無障礙,相信將能讓企業增加競爭力,更能夠招募和留住更多人才。

(資料來源:Forbes, Psychology Today, Perkins Access

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