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根據研究,職員的三分之二從不曾擁有一個鐘頭以上不中斷的工作時間!每11分鐘就被迫轉換任務,每4分鐘就收到新郵件。這些看似提高效率的數位工具,為何成了工作效率最大殺手?

即使如此,比較短的工時在這些行業當然還是有優點:能讓過度工作的員工多點休養生息的機會,不會那麼快生病,提升員工滿意度以及企業的吸引力。

即使因為人員增加而抬高成本:這些成本會因為較少人員請病假、倦怠或減少經常變換人員而抵消。


本文摘自《世界要完蛋了,我卻還要工作?》

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