不正常的加班文化，讓台灣變成「過勞之島」！昔日拼出經濟奇蹟，如今卻會葬送產業未來
作者／吳佩旻 | 人才永續頻道 | 2025-05-01
瀏覽數
4230
「三分天注定、七分靠打拼、愛拚才會贏⋯⋯」 這首在九零年代傳唱台灣大街小巷的歌曲〈愛拚才會贏〉，講的是經濟起飛時期，台灣人拚搏出頭的工作精神，支撐我們走過貧困的年代、拚出經濟奇蹟；但今日的職場，若延續這樣的精神，我們卻可能失去未來。
圖片來源：Pexels
「真正的贏家，不是拚命壓榨的人力資源，而是打造出人願意留下來的環境。」孫友聯如此強調。
台灣，能不能從「自我燃燒」走向「永續」？
蔡明璋提醒企業，經濟發展與人口變化已經逼得台灣必須轉型。長工時、低效率，只會讓企業在國際競爭中被淘汰。
近年，全球企業都在轉型──瑞典、丹麥和荷蘭等國家接受職業倦怠作為請病假的理由。日本也在今年4 月因應員工兼顧家庭，東京都公務員率先實施「周休三日」工作制；美國則有多家企業大量推動遠距與彈性工作。
而台灣，如果繼續留在「加班才是忠誠」的思維裡，終究將在這場國際競賽中落後。短期來看，台灣式的拚命文化，的確讓企業在成本上贏得了優勢。但長期來看，持續過勞，只會換來更高的人才流失率、更低的生產力、更高的健康與社會成本
這不是一場短跑，而是一場關乎台灣企業未來生存的長跑。唯有在管理中注入「以人為本」的管理氛圍，才能讓員工不再自燃，而是轉化成更持續推動企業向前的動力。
台灣，不能輸的，正是一場管理的思維轉型。
（資料來源：1111人力銀行、UDN）