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每天在同一間辦公室,卻說不出真心話──現代職場最冷酷的現實。不是激烈吵架,而是無聲的逃離。六成員工都選擇沉默,因為僱用型態、職級、世代的差異成為「不要碰」的禁區。人們開始習慣表面交流,漸漸放棄真實對話。正是這份無聲,正在慢慢吞噬著整個組織。你的職場,是否也在經歷「安靜分裂」?

本文摘自《當辦公室鴉雀無聲:沒有抱怨,心卻離線?用「交疊溝通」讓沉默變成對話,重新組織情感、找回團隊凝聚力》

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