說錯一句話罰３０萬！律師３張表檢核：你的公司夠DEI嗎？
作者／李佳樺 | 人才永續頻道 | 2024-03-29
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還以為DEI（Diversity, Equity and Inclusion，多元、公平及共融）是遠在天邊的模糊概念嗎？事實並非如此，企業若不理解，可能踩到法律紅線。
圖片來源：汪忠信攝
這部分我也同意，但問題是為什麼男性要170公分，女性160公分就可以？第二個問題，公司沒辦法證明身高169.5公分的求職者沒辦法拿到逃生設備，所以最終被開罰30萬，公告在勞動局的網站。
業者跟我抗議，「你這樣做，我們以後要怎麼招募空服員？」我建議他們回歸到職業的需求，如果是為了確保空服員拿得到離地200公分的逃生設備，就畫一條等高的線，讓應試的空服員去摸摸看，摸不到的人就回家，比用身高一刀切更能反映真實職場情況，也避免落入歧視的違法雷區中。
法律上的規範，是DEI的基本需求，企業可以根據以下的檢核表，看看自己有沒有落實職場上的DEI。
3張檢核表，了解公司DEI是否已踩紅線：
