首頁 核心主題 人才投資 葉書芸專欄|員工熬夜加班,只因主管少說一個字?5招學會精準表達 作者/葉書芸 | 人才永續頻道 | 2024-08-29 瀏覽數 1624 在職場上,你是否也對主管或同事有過內心OS:「不能把話講清楚嗎?」;精準溝通將是未來的關鍵能力。 圖片來源:Freepik 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 (參考資料:Cake.com溝通力統計、經濟學人智庫、蓋洛普調查、麥肯錫報告) (本文作者為人才永續專欄作家葉書芸,具美國菲立浦大學心理學博士、ICF專業教練認證(PCC)。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected]) 1 2 3 (責任編輯 / 王穎皓) 向上管理 績效面談 換位思考 延伸閱讀 1 工作有衝突,一定要吵贏?絕對別亂說的4種話 2 用願景領導,帶出高效團隊 3 學會3種說話的藝術,幫你在職場溝通更順利 4 「主管CP值太低,我只想安靜離職!」當年輕人集體抗拒升遷,英業達如何重新賦予主管價值、解除倦怠風暴? 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流 拒絕職場情緒耗竭:24個高情商溝通技巧,主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹