桂竹安專欄｜職場霸凌連環爆！儒家文化使台灣人視「卑躬隱忍」為理所當然？
作者／桂竹安 | 人才永續頻道 | 2025-01-23
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前陣子接連爆發的職場霸凌事件，只存在特定公司嗎？若仔細檢視受儒家思想影響的社會制度與文化，就會明白未爆彈可能隨處都在。
圖片來源：Pexels
當領導者以理性平和的方式善盡職責，部屬便無需再逆來順受；這不僅能減少霸凌事件的發生，也能塑造一個真正公平、包容，讓員工安心且有尊嚴的工作環境，企業也能因此實現「人才永續」與「企業永續」的雙贏目標。這不僅是對員工的尊重，更是對時代的回應。
孟子云：「君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇」，簡言之，就是彼此「尊重」罷了。那麼，您的職場領導行為模式準備好改變了嗎？
（桂竹安現為資誠企業管理顧問公司執行董事，專責推動人才與組織變革及企業併購整合服務，擁有超過20年的豐富管理顧問經驗。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言，歡迎投稿：[email protected]）
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