懷孕不敢說？勞動部「性別平等工作法視訊諮詢服務」上路，律師教妳守護職場權益！

1. 懷孕與育兒權益：產假、產檢假、安胎假、陪產檢及陪產假等請假爭議，以及育嬰留職停薪的申請規範。

2. 職場懷孕歧視：因懷孕、分娩或育兒而遭受的差別對待（如減薪、調職或不當資遣）。

3. 職場性騷擾防治：法律定義、申訴處理流程以及雇主的防治義務。

小提醒：良好的職場態度是關鍵。調查發現，多數女性最期待的是「老闆態度友善」與「彈性工作型態」，專業諮詢能協助雇主合規經營，建立真正的友善職場。

性別平等工作法視訊諮詢服務：預約與使用指南

勞動部與法扶合作的這項服務，將於2026年3月17日起開放預約，4月1日正式開辦。以下是詳細的服務資訊：

1. 服務時段與方式

• 固定時段： 每週二、每週四。

• 服務時間： 上午 09:00 - 12:30；下午 01:30 - 05:00。

• 諮詢時長： 每次諮詢時間為 40 分鐘。

• 軟體工具： 採用 Google Meet 視訊連線，只要有手機或電腦即可參加。

2. 專業律師陣容

本服務特別邀請在性別平等領域具備深厚經驗的專業律師、勞工專科律師組成專家群，提供最精準的法律實務見解。

3. 如何預約？（簡單三步驟）

1. 網路預約： 前往「法律扶助基金會官網 (www.laf.org.tw)」進行線上預約。

2. 確認通知： 預約成功後，將收到視訊會議連結。

3. 準時連線： 於預約時段登錄 Google Meet，即可開始諮詢。

如有操作問題，可洽詢專線：(02)2250-8871 分機 933

(責任編輯 / 溫為翔)