切換隱藏選單

女強人和幸福家庭的選擇題,並不是「二選一」
【上班族的中元普渡】3招轉化職場壞關係,消解辦公室「拍咪呀」
你的主管不是你的(爛)主管

該先處理下屬還是搞定老闆?

新來的高階主管有一種被逼入死胡同的感覺,下屬覺得她是老闆的人馬,而老闆又認為她太...

了解主管,從此上班不委屈

屢戰屢敗:總是搞不懂主管,與主管相處疲憊不堪?大家都會想:怎樣才能改變主管?但是...

部屬的成長,才是主管的績效

一個主管怎樣才算是稱職?其實,上司的績效好與不好,不在於他的「個人」表現,更重要...

10個提醒,讓老闆挺你

第1個提醒:不要期望改變你的老闆。向上管理的根本目的,是如何透過溝通或適當的策略...

你的員工不是你的(笨)員工

老闆小心!8件事逼走好員工

企業為何留不住好人才?管理者要注意,...

主管差別待遇,才是真懂管理

大多數管理者會把資源投注在明星級員工...

阿德勒教你「三不」帶人學

員工做錯事,究竟可不可以責罵?做得好...

部屬犯錯別罵!3招提升向心力

當員工不慎犯下過錯,甚至造成部門損失...

你的同事不是你的(討厭)同事

讓他得到想要的,可如你所願

面對不如意時,找出「誰是壞人」要比「...

討厭老狐狸,但不能放棄溝通

「老狐狸」無關年紀,可能是精明的主管...

遇豬隊友同事,把握1重點

用自己的方式工作:明明已經教他處理的...

別抱著與同事當好朋友的期待

我的意思並不是同事不能當朋友,而是不...

你是哪種族群?