School 28校長李吉仁 X 綠藤生機創辦人鄭涵睿：年輕人，不等於未來人才

當你有那麼多選擇，心中一定要有優先次序。就像《與成功有約》一書裡提到的「要事第一」（Put first things first），當你的工作有目標，就容易導引你提醒自己要專注，若是沒有以終為始、要事第一，每件事都變成可以快速掃過。

沒有方向感的人，在以前就不容易成功，在數位時代下更不容易。

建立成長心態

李：你可以尋尋覓覓，但你必須帶著目標搜尋。

你想要做什麼？沒有人可以幫你回答，若你有精實創業的概念，也可以把自己當成一個新創事業。

新創事業在做疊代時絕對不會沒有目標，對你來說也一樣，怎麼找到第一個舞台，啟動試錯的循環，就算現在沒有答案也沒關係。

最怕的是，愈聰明的人，「計算風險」的直覺愈強，總是想先判斷好最具有成本效益（Cost-effective）的路，但這種邏輯在職涯的道路上是錯的。自我探尋的本質其實就是試驗，愈快失敗，愈容易接近成功。那你敢不敢接受失敗？很多人就是怕浪費時間、浪費資源，所以不敢嘗試別人沒走過的路。

非常諷刺的，我們剛剛講到數位環境下，解決問題有很多途徑，可是一旦養成凡事算計風險的習慣，剛剛講的疊代行為是不會發生的。

我的建議是一定要有「成長心態」，如果失敗，就代表有更多學習空間、下次會更接近成功，這不是樂觀，而是正確地看待失敗。

鄭：我完全認同。我一直在找會說「我不知道」的人，甚至會在面試時故意問對方他應該不知道的問題。我發現，願意說我不知道的人，才會去找更好的答案。

關於怎麼為自己設定目標，我有3個建議——從不變的事找方向、從每天的事找心流、從不會後悔找嘗試。

❶未來30年有些事不會變

譬如氣候變遷、AI取代一部分的工作，這當中會有一些機會。若是有感興趣的，或許可以成為你的方向。

❷認識自己還是非常重要

每天持續觀察你在做哪些事情時，比別人更有熱忱？更有優勢？更容易進入心流？這些事很有可能就是適合你的方向。

❸減少後悔

其實大部分人在臨終前，後悔的都是沒做過的事，而不是做過的事。如果大家把「減少後悔」當作行事原則，我們會願意接受多一點失敗，也會有多一點嘗試。