看似時髦的DEI其實是台灣考古題? 從台灣職場五五斷崖現象談起
作者／吳挺鋒 | 人才永續頻道 | 2023-01-10
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你DEI（DEI，Diversity, Equity & Inclusion）了嗎？這股倡議多元、平等、共融精神的浪潮正在席捲全球企業，無論你是帶領團隊的管理者，或是想與消費者連結的品牌主、渴求人才的企業，想要達成人才永續目標？擁抱DEI就對了！
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但只靠25-29歲勞動力獨挑大樑，是否也說明了台灣的職場用人，過份仰賴「新鮮的肝」？在過去的嬰兒潮世代，這種企業用人思維比較像是「吃現成、吃尚青」的偏食模式，但這樣的舊模式已經很難在少子女化與高齡化的情境下延續，而必須開啟人才永續的新思維，並且刻不容緩。
DEI並不像人們想得那麼陌生與遙遠，政府與企業都在努力，也都還有努力空間。
- 專欄作者簡介 -
吳挺鋒。現為天下雜誌學習事業群《人才永續頻道》顧問，為台灣的人才議題發聲，樂於扮演媒合平台的倡議角色。個人職涯多變，歷經學界與政府部門等不同領域，但也因此吸收更多元的職場養份。儘管戰鬥位置屢有轉換，但相信ESG的永續價值，期盼能對台灣社會、環境發揮正面積極影響力。