新年目標總難達成？三步驟，讓你更有機會實現計畫

新的一年又來了！你是不是會趁著開年期間，回顧過去一年的種種，並懷抱希望地規劃新的一年想要達到的目標，和實現的夢想（New Year Resolution）？或者你也像有些人一樣，曾在年初認真地做了計畫，但到了年底經常會感嘆計畫趕不上變化，夢想都成為空想，因而逐漸放棄這個可以好好激勵自己成長的好習慣？

如果你還沒完成今年的計畫，不妨參考我建議的三步驟模式，希望可以幫助你進行更有效的思考，並規劃出有意義，且更有機會實現的計劃。

這三個步驟分別是錨定方向、聚焦重點、以及行動檢核。

首先，錨定方向是指你必須先要具備長期方向和中期目標，作為每一年訂定計畫的基準，基本上每年重要的目標和行動，都應該以能幫助你達到或接近中長期目標為依歸。

●　長期方向是指你定義自己的人生使命和終極價值。我們常用「以終為始」這個方法來思考，例如，你希望自己的墓誌銘或是告別式上，別人會用哪幾句話，或用哪一些關鍵字，來描述和緬懷你的一生？

假如你希望別人描述你為「林XX是一位卓越的企業家，同時，他回饋社區和培育年輕人的熱情與貢獻，也十分令人尊敬」，那麼，你的使命關鍵字就包含了「事業成功」、「公益服務」和「青年教育」等。如果你希望別人記得你是一個「熱心助人且愛好自由的好人，好爸爸，好父親，以及好鄰居」，那麼，你的人生使命可能著重在「人際關係」、「生活自洽」和「家庭幸福」等方面。

這些使命和長期目標，人們常會每5-10年檢視一次，或是當你面臨人生重大的轉變時，也會是思考和調整的好時機。

●　中期目標是指3-5年左右能夠實現、可以衡量、能帶給你成就或滿足的重要里程碑。通常是指獲得某些地位、職位、榮譽、財物、資產、重要的經驗、或是精神上的提升。建議你可以從兩個方向來思考：

■　選擇幾個可參照的模範人物，並從他們身上選定你要比擬的目標或特質。比如你希望5年左右，能做到如你們公司行銷總監的職務，那麼他目前的薪資水平、工作權責、影響力、和關鍵能力，就可能是你設定目標的好參考。若你希望5年以內，你要成為旅遊界有影響力的網紅／YouTuber，那麼你選定的參照人物，她的粉絲數量、經營模式、和成功特質，就可能是你重要的參考。