逾200家企業響應，逆轉招嘸人困境！2023年「人才永續行動聯盟」招募開跑

由天下學習事業群發起的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」邁入第二年，今年正式宣布新一年度的倡議夥伴招募，有鑒於首年逾200家企業與學校熱情加入並有具體成果，2023年再規劃300家倡議夥伴加入，期望凝聚兩年500家的共同努力，在ESG落實推動的氛圍下，打造翻轉台灣勞動環境的人才永續生態系。

首梯加入人才倡議的企業包含：國泰金、富邦金、中信金、永豐金、台灣大哥大、遠傳電信、緯創、宏達電、奇美、友達、中華航空…等逾百家的國內上市櫃公司，外商方面也有台灣默克、麥當勞（和德昌）、家樂福、宜家家居、台灣優衣庫、台灣萊雅、富士軟片資訊、SAP台灣超過數十家企業，規模與聲勢也各界看見人才議題的重要程度。

參與聯盟的許多企業一致認為，「人才永續行動聯盟」不只是聯合倡議，也給予企業面對人才挑戰的清晰方向，在落實ESG規範上有相當的助益。事實上，除了回應ESG人才永續與職場環境的規範，天下也參考世界經濟論壇、借鏡國內外專業建議，提出「價值與意義、多元與包容、組織溝通、獎酬激勵、身心健康、人才成長」六大項目，供參與企業制定明確的投入目標。不僅如此，國內多所大專院校也搶先加入聯盟，希望縮短產學落差、把人才問題的戰前，提前拉至校園中改善。

天下也指出，參與聯盟中的企業與學校也能獲得「永續共學、人才共贏、品牌共融」三大效益，首先，藉著媒體傳播的力量，持續報導依循聯盟規範，而產生成效的人才永續案例，帶給社會與產業正向的典範，參與的企業與學校也能享有年度人才永續論壇、人才生態圈的資源權益；第二，頒發「人才永續行動聯盟」榮譽標章，深化雇主品牌於人才文明上的形象，也有效提升招募形象；第三，與知名人力銀行網站同步建置「人才永續企業專區」，有效網羅人才求職時的關注與申請。

邁入第二年的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」，今年以DEI（Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融）做為主軸，預計再招募300家的企業與學校共襄盛舉，只要兩步驟就能加入倡議聯署，邀請有志解決人才問題、落實ESG規範與願景的企業與學校加入，一同為所屬企業與產業打造新時代的人才新模式。