全球在地化的I＆D文化 引領AZ以多元共融創造人類福祉

再來是「發展機會」，AZ人才的舞台無限。臺灣AZ鼓勵員工挑戰自我，角逐國際市場工作機會。在2022年我們共有7位人才輸出到台灣以外的地區，包含瑞士，英國，中國，國際事業區等，以實際行動支持人才在全球拓展職涯無限潛能。

不可或缺的是我們的「Purpose目的與意義」- 我們如何在同業中脫穎而出？如何不只單純為利潤營利？如何承諾達成更大的永續願景？AZ是全球唯一不以營利為目的，配送疫苗到全球以解決疫情的企業。整個疫情期間，我們提供超過三十億劑疫苗到180多個國家，其中有2/3的國家屬於中低收入，更顯示我們是以解決疫情為優先的企業。此外AZ深信人類健康與地球永續有密不可分的關係。全球AZ承諾在2030年達到負碳排，具體落實計畫包含綠色車隊(green fleets)轉換計畫。臺灣AZ有280輛公用車，預計將在今年底前達到100%轉換使用油電混合車，未來預期全面轉換成純電車。

Q: 多元共融不僅只於企業內部，對於利害關係人包含顧客、供應商、合作夥伴、股東等等，也應包含在其中。請問AZ如何把DEI內化為企業DNA，透過多元的方式與利害關係人建立緊密又長期的關係，進而發揮影響力，達到企業永續發展？  

我們對健康保健、社會、地球科學都有高度投入及參與，為了造福病患，滿足未滿足的醫療需求，我們相信要以包容性、開放性和協作性的思維，在信任和透明的基礎上與各方夥伴團體合作，能更獲得最佳科學結果，並刺激更多的創新與突破。

因此推動A.Catalyst Network (AZ全球創新網絡)與各種不同的合作夥伴合作，打造產學研醫共創的生態圈，共同努力因應現今的醫療保健挑戰，以創新網絡來支持醫療院所提供病患在疾病旅程上全方位的照護。AZ推動共構醫療生態圈(patient ecosystem)的運轉，扮演領航者的角色資助、引導協助媒合相關新創團隊開發各種創新方案。我們也相信，更多元的永續發展合作指日可待。