沒女性董事不得上市櫃！台灣TOP50大企業女董比例還輸日本、印度
作者／黃奕霖 | 2023-03-30
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金管會發布新政策，自2024年起上市櫃公司至少要設立一名女性董事，台灣有幾間公司仍未達標？跟國際相比，台灣企業的「女力」表現又能得到幾分？
圖片來源：Pixabay
報告書中也提到，全球投資決策支援工具和服務供應商MSCI ESG研究部於2023年3月發布了最新的《女性董事比例進度報告》，在被列入MSCI全球基準指數成分股的企業中，女性董事席位平均占比達24.5%。其中日本董事會成員全部為男性的比例從15%下降到7%，韓國則從42%下降到21%，亞洲地區女董比例都較去年有顯著進步，唯有台灣略減0.2%。
若將台灣TOP50企業的女性董事席位比例13.8%，與全球被列入MSCI指數的企業相比，台灣不僅遠遠不如歐美國家，甚至敗給日本、印度等普遍被認為性別歧視較為明顯的國家，在亞洲僅小幅贏過南韓的12.8%，成績顯然不盡理想。
歐洲議會於2022年6月初通過重要協議，規範歐盟上市公司須於2026年6月前達成33%女性董事席次的目標，金管會則提前一年，規定於2025年前未達1/3者須說明原因及改善方法。
若以1/3的標準檢視台灣TOP50企業，則僅有4家達此標準，比例僅有8%，被列入MSCI成分股的企業則僅有2.4%，情況更加慘烈。顯然想讓董事會階層做到「接近男女平等」，台灣還有一段不短的路途要持續努力。
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