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即將迎來連假,但並不是所有上班族都能安心休假,不少產業仍需要在這段期間內維持正常運作。如果你也是需要在連假期間上班的一員,你知道自己可拿到多少加班費嗎?國定假日、例假日、特休、休息日、上班日,不同情況下的加班費計算方式有所不同。
國定假日加班

【案例】大中領基本工資,在特休假期間,臨時被主管交派工作,需出勤8小時,該領多少加班費?

大中的加班費計算方式為:110(時薪)x 2(特休日加班費倍率)x 8(時數)=1,760元。

若雇主要求員工延長工作時間,卻不給或少給加班費,勞工可依《勞基法》第79條、第80-1條規定,向勞工局申訴,對雇主處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

案例:2026農曆春節加班費計算方式

今年農曆春節假期自2/14(六)開始,結束於2/22(日)。根據前述的加班情境分類,整理出假期間的加班費計算方式如下表。

日期 節日性質 假別 加班費計算方式 備註
2/14 (六) 週六 休息日 第 1-2 小時:1.34 倍
第 3-8 小時:1.67 倍
第 9-12 小時:1.67 倍
依時數累計計算
2/15 (日) 小年夜/週日 例假日 2 倍薪資 + 補休 1 天 非天災事變不可加班
2/16 (一) 除夕 國定假日 1 日薪資 + 加班費 出勤即加發 1 日薪資
2/17 (二) 初一 國定假日 1 日薪資 + 加班費 同上
2/18 (三) 初二 國定假日 1 日薪資 + 加班費 同上
2/19 (四) 初三 國定假日 1 日薪資 + 加班費 同上
2/20 (五) 初四 國定假日 1 日薪資 + 加班費 同上
2/21 (六) 初五/週六 休息日 第 1-2 小時:1.34 倍
第 3-8 小時:1.67 倍
第 9-12 小時:1.67 倍
依時數累計計算
2/22 (日) 初六 例假日 2 倍薪資 + 補休 1 天 非天災事變不可加班

 

(資料來源:勞動部、《勞動基準法》第24~40條)

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