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2030年時,將有超過1.5億個工作機會,轉向55歲以上的工作者。

每一個人都會走向老年,但並不意味已經過了顛峰、或再也無法貢獻,企業應當更深入挖掘這群工作者,把他們視為推動未來成長不可或缺的力量。

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