兩千大人資長調查之１｜７成評人才政策「沒競爭力」，CEO得分再創新低
作者／張紹敏 | 2023-11-03
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2022年起《Cheers》推出台灣首本由媒體發起的《人才白皮書》。 時隔一年，我們再度追蹤與監督，並綜整來自2000大企業人資長的10大關鍵提醒，產業前線的呼聲中，承載了台灣邁向人才永續的殷切期盼。
圖片來源：Shutterstock、Cheers團隊製作
不過，開放只是解方之一，如果單靠開放，某個角度而言也會讓無法轉型的企業繼續耽溺於現狀。我認為，如何讓產業搭配人才轉型、提高企業的附加價值，是我們要思考的問題，從這個角度才能徹底解決人才問題，也有機會解決台灣長期以來的低薪問題。
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「2023年台灣2000大企業人才永續調查」調查說明
本調查係以歷年《天下雜誌》2000大企業人資主管為調查對象，調查期間自2023年8月1日起至2023年8月25日止，總計發出2,939份邀請信件，回收1,066份有效問卷，回收率36.27%。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心 熊毅晰、蘇碧婷、江悅寧