台企女董事占比創新高！麥肯錫報告：女性主管越多，公司財務表現越好
作者／黃嘉倫 | 人才永續頻道 | 2024-01-30
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台灣上市櫃企業董事會成員女董事比率創新高達15.6％，為過去10年成長最快。國際研究報告顯示，領導層兼顧性別與種族多元性的企業，財務與影響力表現都會更好。
圖片來源：Unsplash
雖然台灣上市櫃女董事的占比創新高，相比亞洲企業不算落後，但和歐美國家的女性董事占比大多超過三分之一還有一段距離。
對於想要提升多元性的公司來說，麥肯錫報告提出了5個重要的變革建議：
1) 要對內外承諾一個有系統、使命清晰、對所有利害關係人有利的多元策略。
2) 將這個策略融入到公司的所有運作流程，同時考量在地情境，尤其要讓在地的團隊感受到，他們也是這個策略的一部分。
3) 優先加強歸屬感和共融，以發揮同仁的最大潛力。需要時，借助外力來幫助團隊內部破冰和凝聚。
4) 為公司內積極的倡議者提供足夠的資源和支持，讓他們作為公司內部的大使，幫助你影響周邊的同仁。
5) 收集並回應反饋，尤其是不同的聲音，別忘了，我們在推動多元，所以一定要以身作則，並且時刻清楚溝通多元對於公司和更大環境的好處。