男員工育嬰留停成長１３％，國泰金控新方案解決新手爸媽兩難
作者／國泰金控 | 人才永續頻道 | 2024-01-30
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國泰金控近期推出「減速不脫隊（FlexiPacing）」方案，透過彈性工時、彈性工作量和彈性工作地點，讓成家立業的爸爸媽媽們有更多彈性選擇，不用陷入工作與家庭間的拔河抉擇。
圖片來源：國泰金控提供
為了讓同仁好好安心懷孕、生產、育兒，除了「減速不脫隊」之外，公司還特地架設了「好孕俱樂部」專網，幫準爸媽們補充相關知識與權益，透過填寫問卷並完成神隊友闖關任務，還能獲得澎湃的補給包「神隊友-親子祝福禮」，包括口袋圍兜、寶寶食物剪刀、嬰兒牙刷等生活用品一應俱全，同時也達成引導同仁參與育兒活動、關注另一半身心需求的目的。
國泰金控憑藉著打造DEI職場的各項努力，更因此接連獲頒親子天下「友善家庭職場獎」及女人迷「DEI多元共融願景獎」企業大獎金獎等多項DEI大獎。
觀察國泰金控近年以「What if We Could」精神鼓勵員工能去思考更多的可能，其實，企業本身也正在思考幫助員工如何走得更遠、更長的可能性，而「減速不脫隊」更是人才永續的助力與新起點。
（本文為國泰金控投稿，內容僅反映作者意見。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言，歡迎投稿：[email protected] ）