「成功特質」為何會成為職涯絆腳石？心理學家：多數人不懂怎麼檢視自己

成功人士常認為他們的「特質」讓他們走得比一般人遠。這些特質可能使他們比常人更能吃苦，一個人面對挑戰也毫不畏懼。但心理學家 Emily Anhalt 認為，「成功特質」是一柄雙面刃。在提供優勢同時，它也可能變成束縛，而且如果不加處理，它甚至會變成前進的障礙。

作為一位心理學家，Anhalt 一直在研究「自我覺察」，幫助人們發現阻礙他們前進的習慣，並建立新的習慣來克服這些障礙。Anhalt 表示：「自我覺察的整個概念在於你了解得越多，就越意識到自己了解得不多。自我覺察是一個不斷變化的目標，因為我們總是有更多關於自己要了解的事情。」

Anhalt 有十年的企業教練的資歷，和許多職場上的成功人士，甚至是創業家進行一對一諮詢。他發現這些成功人士對於討論他們的特質並不感興趣。他們覺得這是他們不可或缺的成功因素。但 Anhalt 會提醒他們，這不是要改變他們，討論的目的是了解什麼時候某個特質帶來好處，什麼時候它變成阻礙。

Anhalt 覺得，如果這些成功人士能夠透過這些討論而「成長」就能夠擴展自身的影響力，讓和他們共事的人也能有更好的貢獻。所以，「自我覺察」不應該是有空才做的事，因為不去探索自己很可能會導致更嚴重的事情發生，就好像放著不管的那鍋湯，很容易就會燒焦！

他認為，真正的成功人士會關注那些幫助他們取得成功的個性特徵。

因為，沒有自我覺察的優勢會變成弱點。但定期檢視那些優勢將會讓它變成超能力。

（心理學家 Emily Anhalt）

特質一：工作就是生活！

很多在職場中的成功人士，工作和個人生活之間幾乎是沒有界線的。因為他們將自己和工作的成功和失敗緊密相連。因此，工作可能會成為他們生活中的全部。

這個特質能夠帶來成功。因為無論在哪個行業，想要在職場上成功都不是「朝九晚六」上班能夠達到的。要把工作做好有無數需要關注的事情，因此需要極度的專注和無窮的精力。

Anhalt 說：「當我們對某件事深感關切時，我們會做得更好。世界上一些最令人驚嘆的事情是由對領域深感熱情的人創造的。」簡單來說，當我們痴迷於解決工作上的問題時，我們就會表現得比他人更好。