「成功特質」為何會成為職涯絆腳石？心理學家：多數人不懂怎麼檢視自己

但是，Anhalt 也提醒：「任何優秀的財務專家都會建議我們透過多元化投資以取得更好的回報， 在生活中也是如此。如果我們完全專注在生活的某一部分，這可能會成為一個問題。」

在職場上我們總會有遇到不順利的時候，而當我們得專注力都放在工作上，在這個時候就會感覺整個生活都出現了問題。而當我們感覺整個生活都在危險之中，就很難集中注意力並解決問題。這可能導致原本的問題變成更大的危機。

另外，這個特質也導致我們變得很難和別人共事，因為我們很難相信別人能夠把事情做好。如果工作是我們的全部，那我們會太擔心夥伴會將事情搞砸。因為對我們來說那不只是一個任務，還是我們的生活！

所以我們可能會變成一個嚴格的微觀管理者，對每件事的細節都要牢牢掌握。我們也會要求別人付出同樣多的努力，而忽略了別人可能對生活的順序和我們不一樣。這樣就很難讓團隊能夠和諧的工作了。

因此，Anhalt 認為，就像我們的伴侶不應該是唯一和我們有深厚關係的人一樣，我們的工作也不應該是我們唯一的熱情。

將專注力平均分配給生活中的不同事項，才能夠讓我們活得更健康。

特質二：盡量延遲享受

很多成功人花比一般人更多的時間在工作上，因為他們認為這樣才能擁有其他人沒有的生活。他們犧牲享樂、犧牲關係，只為了那微小的機會，讓他們能夠比他人成功。

Anhalt 覺得因為在工作中逐漸往上的道理是曲折的，很少有人能一帆風順的達到他們的目標。於是，願意犧牲假日、平常的休閒時光、甚至接受比較低的薪資，就會讓我們能夠在長遠的奮鬥中取得優勢，最後得到成功。

特別是在職場中，我們不會一直得到讚賞。當我們完成一個任務後，主管通常馬上會指派下一個任務。懂得「延遲享受」的人能夠低調地努力前行，就算沒有得到他人的認可。

但也因為不斷有新的任務與目標，所以 Anhalt 提醒我們還是要適時的慶祝一下每個微小的勝利。

習慣「延遲享受」的人通常會想要馬上投入下一個挑戰，可是他沒有想到這看似無窮無盡的自信和動力總有一天會枯竭。