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晶華酒店5年前便開始布局僑外生人力,如今實習建教生中占據半數。在挑剔的國內外客戶面前,晶華怎麼讓這群外籍人才快速上手?

不過往長遠看,李靖文認為台灣應效仿日本和韓國,更積極開放外國人才來台灣度假打工。她語重心長地說,「企業聘用僑外生,應該都是逼不得已。但當這是唯一解方的時候,就要接受他們是不一樣的工作夥伴,要幫助他們找到發揮的方法。」

李靖文補充,「這不是嘗試,而是未來一定是這個樣子,我們一定要去應對。」

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