全家用２年養出千人中高齡大軍：怎麼讓年輕世代想和「爸媽」共事？
作者／張紹敏 | 人才永續頻道 | 2024-04-02
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倒數不到300天，台灣將邁入超高齡社會，企業準備好擁抱高年級生了嗎？
圖片來源：汪忠信攝
再來，每個中高齡的生理與心理需求不同，有些人剛開始對便利商店的工作感到害怕，但過了一段時間發覺自己可以勝任，你的制度能不能讓50歲的人，改為正式的儲備幹部？
就友善職場來說，如果中高齡永遠只是少數民族，難免有些歧視，因此我們的策略是在非常短的時間內，讓中高齡成為一個龐大的族群，讓更多中高齡管中高齡。當然，包含課程訓練、員工關懷、建構社團，也都是非常龐大的管理成本，但因為缺工，我們不得不然。
最終來說，推動中高齡就業的先決條件是高階主管的支持，其次是人資的策略，但其實最重要的問題是現場認不認同，這是我們必須要克服的。
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