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職場如同一片土壤,選擇錯誤的環境可能會讓你的成長停滯不前。你是否曾思考過,眼前的工作場所是否真的在培養你的潛能,還是無形中限制了你的發展?

這樣的經歷讓我深刻體會到,選擇一個適合自己的工作環境是多麼重要。尤其現在強調專業分工下,許多人面向的工作範疇比以前更狹窄,如果你能夠有意識地選擇你的職場環境,那麼你就能在工作中不斷學習和成長。同時,企業也應該提供一個健全且富有支持性的組織文化。

我在美國唸書時,曾經學到一個重要的理念:「Sky is not your limit.」(一切皆有可能)。我非常幸運,在加州大學柏克萊分校電機電腦所攻讀博士學位期間,遇到了一位影響我一生的指導教授,他也是台積電前董事長劉德音的老師。這位教授總是鼓勵我去嘗試不同的事情,讓我了解到人生有無限的可能性。

在我心目中,理想的組織環境應該如同一塊沃土,公司文化與制度就像土壤,而願景和系統工具則像是陽光、空氣和水,能夠讓每個人的天賦與潛能像種子一樣生根發芽,最終成長為參天大樹。

​我明白企業要打造一個讓人願意改變、並且持續成長的環境,絕非易事。然而,如果不解決環境問題,每次的企業教育訓練最多也只是一場自我感覺良好的活動。隨著時間的推移,員工對這些訓練會變得麻木,最終又回到了原點。

回到每個工作人身上,如果你能夠選擇一個適合自己生存和發展的職場環境,那麼你就更有機會發光發熱,實現自己的潛能。

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