翻轉「軍事化」印象，鴻海做了３件事，變身人才管理資優生
作者／李佳樺 | 人才永續頻道 | 2024-09-30
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在許多人的既定印象中，鴻海稱不上是人才管理的模範生，近年卻屢次斬獲HR權威獎項。鴻海有哪裡不一樣？
圖片來源：汪忠信攝
最後，跟大家分享鴻海2023年的成績單，我們完成近800名主管培訓，教學方法包含課堂講授、線上學習、案例研討、情境模擬、體驗教學等方式，我們也開始小規模培養未來領袖，也就是N-1、N-2的主管們，鎖定人選能力缺口，給予他們教練、個人發展計畫進行強化。
我的體會是：轉型，必須讓內部的同仁感受到、外部看得到，轉型才叫做成功。董事長也強調，中央必須要強壯，地方才能夠繁榮，這是鴻海轉型的決心。