打贏全球搶才戰！從越南到墨西哥，他們花５年培養１外籍生
作者／劉鳳珍、李佳樺 | 2024-11-07
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網通系統大廠啓碁科技的新竹總部，有如一座小型聯合國，海納來自越南、宏都拉斯、印尼、泰國等國40多位外籍白領。這一顆顆的珍珠，是啓碁人資長韓慧玲與團隊，跑遍大學校園參與產學專案才有的成果。
圖片來源：鍾士為攝
她開始推動專業職、管理職分軌的措施。希望有助於提升外籍人才留任度，因為外籍同仁因語言和文化的隔閡，難以擔任管理職，若僅以管理職定義人才價值，會太過單一，也限縮人才的可能性。「我們要鼓勵專業職，不是只有當主管才厲害，」韓慧玲說。
跨國人才正促動著啓碁內部工作文化的改變，現在內部會議以英文進行的頻率愈來愈高，體現一家公司的包容價值。未來，勢必有更多元的人才加入啓碁，韓慧玲已在思考如何開拓下一個國家，「有一些公司已經要往中東發展了，」採訪結束，彷彿又聽見韓慧玲急促出發的腳步聲了。